KEN

働く環境・福利厚生

PBSは、女性が自分らしく活躍できる環境です。
頑張る社員を応援し、キャリアを「積み上げる」ためのきめ細やかな制度を、あらゆる角度からご用意しています。
「一人前」「ベテラン」だけで終わらない、PBSだから実現できる「キャリアアップ」のためのサポートを、人事制度の視点からご紹介します。

数字で見るPBS

  • 女性比率 99%

    PBS全社での女性比率は99%。
    お客さまに提供する商品・役務開発から働き方まで、女性の「欲しい」「やりたい」をカタチにし続けています。

  • 子育て率 2人に1人

    PBSの就業社員の2人に1人はワーキングマザー。仕事と子育てを両立し、スキルアップをし続けるロールモデルが多数在籍しています。

  • 在社10年以上のスタッフ率 70%

    PBSの社員の70%以上は在社10年超。十分に独立・起業すらできるレベルのハイキャリアな社員達が、働き続けたいと思える環境がPBSにはあります。

女性中心の会社 だからこそできる、きめ細やかな福利厚生

頑張るスタッフを応援する制度

充実の研修制度

基礎理論から実践までトータルで研修。配属後も必要に応じて様々なバックアップを行います。

  • 合同研修
  • On-Job Training / Off-Job Training
  • 新商品/新技術導入時の勉強会制度 …等

資格取得支援制度

指定資格を取得し、業務に活かしている社員を応援するため、資格手当を支給しています。

  • コスメコンシェルジュ
  • ファスティングカウンセラー

スキルアップ資格制度について

ランクアップシステム

PBSでは昇進・昇格に直結するランクアップ制度があります。次のランクに進むための目標値を明確に把握し、業務に取り組むための制度です。

社員限定の特別割引

「美のプロフェッショナル」として自己管理や自分磨きは不可欠です。社員自身も美しく、健康でいられるよう、自社商品・役務などの割引制度があります。使用感・効果などを実感できることが、お客さまにも自信を持ってご提供できる秘訣です。

ヘルスサポート

エステティシャンは体が資本。年1回の健康診断を会社負担で実施し、再検査の際の費用サポートも行っています。

  • 健康診断
  • 健康診断再検査費用サポート
  • インフルエンザ予防接種費用サポート

お問い合わせ

会社説明会・面接をご希望の方/お問い合わせは
下記エントリーフォームよりご応募ください。

エントリー