働く環境・福利厚生
PBSは、女性が自分らしく活躍できる環境です。
頑張る社員を応援し、キャリアを「積み上げる」ためのきめ細やかな制度を、あらゆる角度からご用意しています。
「一人前」「ベテラン」だけで終わらない、PBSだから実現できる「キャリアアップ」のためのサポートを、人事制度の視点からご紹介します。
数字で見るPBS
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PBS全社での女性比率は99%。
お客さまに提供する商品・役務開発から働き方まで、女性の「欲しい」「やりたい」をカタチにし続けています。 -
PBSの就業社員の2人に1人はワーキングマザー。仕事と子育てを両立し、スキルアップをし続けるロールモデルが多数在籍しています。
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PBSの社員の70%以上は在社10年超。十分に独立・起業すらできるレベルのハイキャリアな社員達が、働き続けたいと思える環境がPBSにはあります。
女性中心の会社 だからこそできる、きめ細やかな福利厚生


頑張るスタッフを応援する制度
充実の研修制度
基礎理論から実践までトータルで研修。配属後も必要に応じて様々なバックアップを行います。
- 合同研修
- On-Job Training / Off-Job Training
- 新商品/新技術導入時の勉強会制度 …等
資格取得支援制度
指定資格を取得し、業務に活かしている社員を応援するため、資格手当を支給しています。
- コスメコンシェルジュ
- ファスティングカウンセラー
ランクアップシステム
PBSでは昇進・昇格に直結するランクアップ制度があります。次のランクに進むための目標値を明確に把握し、業務に取り組むための制度です。
社員限定の特別割引
「美のプロフェッショナル」として自己管理や自分磨きは不可欠です。社員自身も美しく、健康でいられるよう、自社商品・役務などの割引制度があります。使用感・効果などを実感できることが、お客さまにも自信を持ってご提供できる秘訣です。
ヘルスサポート
エステティシャンは体が資本。年1回の健康診断を会社負担で実施し、再検査の際の費用サポートも行っています。
- 健康診断
- 健康診断再検査費用サポート
- インフルエンザ予防接種費用サポート
お問い合わせ
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下記エントリーフォームよりご応募ください。